✦ 曜晉發展｜下班後的選擇權
下班後，
下班後，
你還有選擇權嗎？
在這裡，你已經看得到頂了。
有沒有想過，還有第二個選項？
距離最近一場開講 19:00–21:00
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天
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純了解・零壓力🪑 小班制・每場 20 位
▶ 按 Start，找回你的選擇權
LV.02
下班後的那個念頭
這幾句，
這幾句，
是不是在說你？
再努力，也看得到頂
薪水就這樣，拚了也差不多
想換條路，又怕選錯
怕跨出去，更怕原地更虧
可怕的不是現在不夠好，
是 5 年後，你連選的權利都沒有。
先把一件事講清楚
創業，
創業，
不等於賭上全部。
不必辭職、不必砸身家。
先兼著開始，做得起來再決定。
多一個選項，就多一份底氣 →
LV.04
在拚命之前，先選對角色
先搞懂你自己，
先搞懂你自己，
努力才不會白費。
卡住的人多半不是不努力，
是站錯位置。
⚔️ 衝鋒者
愛挑戰、衝第一
🔗 連結者
會聊天、人見人愛
♟️ 策士
想得深、佈局高手
✨ 造夢者
有願景、能帶人
LV.05
重新認識這個產業
這一行，
這一行，
不是叫你去求人買東西。
你幫越多人，走得越穩。
被人信任一輩子
不是賣一張單
公司用力把你養大
它比你更希望你成功
整間公司當你後盾
你只要專心衝
收入，可以被預測
制度＋名單庫＋數位診斷
別人替老闆賺，
你替自己蓋一座城。
LV.06
零經驗？系統幫你點滿技能
素人進場，
素人進場，
我們把你練成高手。
不用很厲害才開始，
開始後我們把你變厲害。
📲 數位診斷系統
照著做，不靠感覺
🎓 三大學苑
稅務・領導・超業
💪 專屬教練
陪跑三個月，沒人被放生
🎯 精準名單庫
不怕沒人脈
⚖️ 公平升遷
看實力，不看年資
LV.07
想像一下，一年後的你
在這裡，
在這裡，
你自己，就是老闆。
- 看到喜歡的，直接結帳
- 朋友揪出國，不用說請不了假
- 行事曆你自己排
- 「這條路，我自己選的。」
不靠運氣，靠一套能複製的系統。
不只我們自己說
這家公司，
這家公司，
三大媒體都報導了。
9/5 啟航盛宴，席開 28 桌。
隔天三家媒體同步報導——
工商時報2026.09.07 ↗ 讀原文
重塑保險從業者的專業定位！曜晉發展保經盛大啟航
LINE TODAY桃園電子報 ↗ 讀原文
告別「憑感覺」的人情推銷！
中時新聞網財經
讓「卓越」成為可複製的必然！
「我們走過最陡的登頂路，
更要把實踐經驗轉化為系統基因，
讓卓越成為可複製的必然。」 —— 曜晉發展保經 創辦人 楊昇峰
更要把實踐經驗轉化為系統基因，
讓卓越成為可複製的必然。」 —— 曜晉發展保經 創辦人 楊昇峰
點圖可放大
LV.09
來，就有收穫
200 元，
200 元，
換一晚改變人生的可能。
🪑 小班制・每場 20 位
有問題當場問，不用排隊
📈 兩小時乾貨
天賦 × 職涯 × 產業 × 培訓
不是叫你馬上加入，
是讓你看清楚、自己決定。
還在猶豫？點開看答案
來之前，
來之前，
你可能會問——
❓我有正職，可以來嗎？
當然——這場就是專為上班族辦的。用下班後兩小時，先看清楚有沒有適合你的第二條路。
❓是不是要拉我進保險業？
誠實說，曜晉是保險經紀公司。但這一晚只是讓你了解這條路長怎樣，適不適合你自己判斷，零壓力、零承諾。
❓我完全沒經驗？
來的素人最多。真的走上這條路，有一週集訓＋三個月陪跑，還有三大學苑的共學課程，沒人被放生。
❓做業務收入不是很不穩嗎？
這確實是最多人卻步的原因。曜晉的答案是制度＋精準名單庫＋數位診斷系統形成閉環，目標是讓夥伴的「收入可被預測」——這也是 2026/9 工商時報報導的重點。當晚會把收入怎麼算攤開來講。
❓沒人脈、不會開口，怎麼開始？
公司有精準名單庫，加上標準化的拜訪流程全內建在系統裡——你不用「憑感覺」去求人買東西，是照著一套被驗證過的流程走。
❓為什麼要收 200 元？
因為採小班制、用心準備，只想把位子留給真的願意給自己一次機會的人。每場只開 20 個位子。
❓之後還會要我付什麼費用嗎？
不會。當晚不推銷、不簽任何東西，你聽完就回家。
當晚，我們這樣陪你度過
不趕、不推銷，
不趕、不推銷，
就是好好陪你想清楚。
18:30 – 19:00
開始報到・入座
19:00 – 19:50
職涯探索・你真正想要的是什麼 準時開始
19:50 – 20:50
曜晉的選擇權・另一條路長怎樣
20:50 – 21:00
自由提問・帶走你的下一步
你只要帶自己來，
其他的交給這一晚。
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